Wat we doen
Impact helpen maken. Omdat impact maken zelden een one man’s job is.
Het is geen nieuws dat we ‘iets te doen hebben’ maar hoe ga je om met de complexiteit en de veelheid van ontwikkelingen. Hoe kies je richting en hou je focus als er veel schuift in verhoudingen, posities en relaties. En je ook de zaak open moet houden.
Flink Veranderen heeft diensten, programma’s en instrumenten ontwikkeld die zorginstellingen helpen in hun verander- en verbeteropgaven. Zodat we samen kunnen werken aan het vergroten van impact. Voorbij muurtjes, ego’s en systemen.
Interim oplossingen
Als je het even goed wilt laten oppakken
De Flinke Verbeteraar doet wat er gedaan moet worden. Door de extra mile te lopen om verwachtingen te overtreffen. Laat zich niet beperken tot hoe het hoort. Zoekt de spanning op om verbetering te realiseren.
Verandermanagement
De juiste focus om succesvol te kunnen veranderen
De Flinke Veranderaar heeft zelf in de frontlinie gestaan, kent de spanning van de praktijk en heeft zich diepgaand bekwaamd in de dynamiek van veranderprocessen, prestatiemotivatie en leiderschap in verandering.
Executive coaching
Gidsen bij taaie
vraagstukken
De Topcoaches hebben organisatie- en leiderschapsdilemma’s zelf diepgaand ervaren. In het werk, vak en leven. Ze schakelen soepel tussen complexe organisatievraagstukken en de meer existentiële levensvragen.
Leiderschapsontwikkeling
Om aandacht en focus te brengen naar de plek waar je groei ligt. Omdat je vindt dat het tijd wordt voor de volgende stap. Naar binnen of naar buiten. De programma’s gaan over ‘binnen en buiten’. Letterlijk en figuurlijk.
De weg naar binnen om te voelen wat je richting is; om te voelen wat er voor jou toe doet als mens en professional. De weg naar buiten om het ‘in de wereld te zetten’; om te laten zien wat je kunt.
De programma’s zijn erop gericht om je sterker te maken. Zo binnen zo buiten. Wat er van binnen gebeurt, laat je buiten zien.
Potential Programma
Vleugels geven aan
je ambitie
Een uniek 8 maanden programma waarin we jong professionals leren ruimte te geven aan hun ambitie en potentie. Om de volgende stap te maken in hun leidinggevende rol. Omdat ze het willen en omdat ze het durven.
Leading Change
Leren vananderen vanuit het hart van de organisatie
Een programma waarin we professionals met een veranderopgave leren leidinggeven aan een verandering. Omdat dat echt wat anders is dan leidinggeven aan de dagelijkse operatie. Omdat in het hart de kracht ligt.
Leiderschapstrail
Natuur en stilte om vraagstukken te onderzoeken
5 daagse trail in de ongerepte natuur van Spanje of Italië. Weg van het bekende en de dagelijkse routine Versimpelen en vertragen. Ruimte maken voor reflectie op je persoonlijk leiderschap.
Leiderschapstrail
Natuur en stilte om vraagstukken te onderzoeken
5 daagse trail in de ongerepte natuur van Spanje of Italië. Weg van het bekende en de dagelijkse routine Versimpelen en vertragen. Ruimte maken voor reflectie op je persoonlijk leiderschap.
Instrumenten
Instrumenten inzetten waar ze voor bedoeld zijn. Om je informatie te geven die je inzicht geven om betere keuzes te maken. Of om te toetsen of je op het goede spoor zit. Je krijgt zelf in de praktijk niet altijd de juiste informatie op tafel. Om welke reden dan ook.
Instrumenten geven je een voorsprong. In de snelheid waarmee je belangrijke informatie verkrijgt. In de scherpte die ze je geven als je het zelf even niet kan of wilt zien. In de kans die ze geven om erover in gesprek te gaan. Als inzicht nodig is om heldere keuzes te maken en focus te houden.
Startkwalificatie
Is je organisatie fit genoeg om de verandering in te zetten
De online scan die gebaseerd is op de succeservaringen van bedrijven waar het stimuleren van day to day leren en innoveren de norm is. Weten waar de pijnpunten liggen en welke gerichte interventies ingezet kunnen worden.
Verandervermogen
Succesvol veranderen door slim meten en heldere keuzes
De online scan die inzicht geeft hoe onnodig gedoe in veranderopgaven voorkomen kan worden. Helderheid in de veranderaanpak door met aandacht te kijken naar wat er is en te snappen wat er speelt.
Kleur bekennen
Sterker als leider door inzicht in je gedrag en je emoties
Jezelf professioneel in de spiegel kijken. Om scherp te krijgen waar je blinde vlekken, struikelblokken, niet herkende en verborgen krachten liggen. Om dit om te zetten in verbindend, constructief leiderschapsgedrag.
Kleur bekennen
Sterker als leider door inzicht in je gedrag en je emoties
Jezelf professioneel in de spiegel kijken. Om scherp te krijgen waar je blinde vlekken, struikelblokken, niet herkende en verborgen krachten liggen. Om dit om te zetten in verbindend, constructief leiderschapsgedrag.
Training & coaching
Omdat je vindt dat je gedrag niet meer zo effectief is als je gewend was. Omdat je vindt dat je het aan jezelf en aan je omgeving ‘verplicht’ bent om met minder niet tevreden te zijn.
Altijd vanuit kracht. Met kwetsbaarheid. Altijd om er beter van te worden. Gericht op het creëren van succeservaringen. Dat doen we door je uit te nodigen en uit te dagen om te zoeken op plekken waar je nog niet gezocht hebt.
Mindful leadership
Omdat aandachtigheid alles mooier maakt
Leren hoe je deze oude principes kunt toepassen in je dagelijks handelen. Omdat je je soms anders wilt verhouden tot situaties en mensen. Op momenten dat het er even om spant. Of net ervoor.
Mentale weerbaarheid
Een sterke kop erop
geeft keuze
Als je hoofd dingen tegen je zegt die je beter niet kunt geloven. Omdat ze vaak niet waar zijn. Mentale weerbaarheid als bouwsteen in je fundament. Om er ook voor anderen te kunnen zijn.
Mentale weerbaarheid
Een sterke kop erop
geeft keuze
Als je hoofd dingen tegen je zegt die je beter niet kunt geloven. Omdat ze vaak niet waar zijn. Mentale weerbaarheid als bouwsteen in je fundament. Om er ook voor anderen te kunnen zijn.
FLINKE ontwikkelaar
Geeft ruimte aan onzekerheid
en groei
Ervaren coach die inzicht geeft in patronen en reacties op gebeurtenissen die gedrag onbewust gemaakt hebben. Leert je de regie weer nemen in een omgeving die veeleisend en turbulent is.