Leergang voor Interimmanagers
die een deep dive willen maken in hun professie
Deze leergang is ontwikkeld door een alliantie van Common Eye, Flink Veranderen en Phoenix Opleidingen.
Wij hebben de overtuiging dat interimmanagement toe is aan een update en verdieping. In de huidige complexiteit van samenwerkingsopdrachten is het als interimmer uitdagend om stevig te blijven staan en handelen vanuit je taak en rol; iets wat nu meer nodig is dan ooit.
In de leergang werken we samen aan het verder professionaliseren van interimmanagement. Dit betekent dat we interimmanagement niet zien als een baan of functie, maar als een professie. Het vraagt meer om de belofte aan de klant en de behoefte van het systeem duurzaam waar te maken.
Daarom hebben we een integraal leer- en ontwikkel programma samengesteld op basis van de formule:
profession = presence x promise x performance
De leergang biedt een unieke mix aan leerinterventies die je niet alleen uitrust met kennis, maar ook met zelfinzicht, navigatiekracht en impactvolle aanwezigheid.
Wat is ons perspectief?
Gezien de vraagstukken en opgaven die op ons afkomen en de belangrijke rol die interimmers krijgen, nodigen wij je uit om samen met ons te werken aan:
- meebewegen met de toenemende complexiteit en vereenvoudigen waar het kan.
- diepgaande kennis van werken in systemen en samenwerkingsvraagstukken over grenzen heen.
- plekbesef en besef van de bijzondere rol en de verantwoordelijkheid die de interimmanager heeft.
- weten wie je ten diepste bent, om de ontmoeting met de ander op relationeel niveau dienend te kunnen laten zijn aan wat je professioneel gezien wil bereiken.
KERNVRAAGSTUKKEN VOOR INTERIMMANAGERS
Deze samenwerkingsopdrachten zijn vaak spannend en betekenisvol. Ze vragen iets extra’s, iets anders! Die opdrachten zijn altijd tijdelijk, meestal in een dynamisch krachtenveld waarin al veel beweegt en vaak is er hoge ambitie of tijdsdruk.
Dit betekent dat je als interimmanager snel zicht moet krijgen op hoe de hazen lopen, condities scherp moet krijgen (en hier nogal eens op moet hercontracteren in het proces) en je rolzuiverheid moet bewaken in een soms ambigue systeem. Maar ook: hoe beweeg ik tussen resultaatsverwachtingen en onvoorspelbaarheid?
- hoe ga ik om met diverse loyaliteiten; de opdracht(gever), de afdeling, het team of organisatie, de bestuurder, samenwerking, het beste voor de cliënt?
- hoe ga ik om met mijn eigen bewegingen rond de plek in een systeem?
- hoe ondersteun ik mijn organisatie op zo’n manier dat er geen oneigenlijke vragen worden gesteld?
- hoe kan ik in het belang van de opdracht mijn eigen visie voor het voetlicht brengen als deze nog niet gezien wordt?
- hoe blijf ik professioneel trouw aan mijzelf en kan ik tegelijkertijd de opdracht in de context van samenwerking dienen?
VOEL JE JE AANGESPROKEN EN UITGEDAAGD?
Deze leerplaats is voor interimmers die ervaring hebben opgedaan in samenwerkingscontexten en zich daarin verder willen ontwikkelen. Je hebt een stevige theoretische basis op het gebied van samenwerken, je kent jezelf als professional en mens goed én hebt uitstekende management skills.
Het programma spitst zich toe op opdrachten in contexten waar sprake is van publiek-private samenwerking, of vraagstukken waar de uitdaging is om samenwerking goed te hanteren. Denk aan zorg & welzijn, veiligheid, jeugdzorg, ruimtelijke ordening en inrichting, onderwijs.
Het programma omvat een blok van 3 dagen, een blok van 2 dagen en een blok van 1,5 dag. Met daartussen intervisie - meesterschapsessies, waarin we de inzichten verbinden, productief én persoonlijk maken.
Het team
Janneke Steijns
Common Eye
Nikki Willems
Common Eye
Barry Popma
Flink Veranderen
Josette de Goede
Flink Veranderen
Jaron Reisman
Phoenix Opleidingen
PROGRAMMA OPBOUW
- blok 1: driedaagse 3 - 5 februari 2026 - volledige dagen
- intervisie-meesterschap sessie 25 februari 2026 (dagdeel)
- blok 2: tweedaagse 24 -25 maart 2026 - volledige dagen
- intervisie-meesterschap sessie 15 april 2026 (middag)
- afsluiting: 1,5 dag 23 april (middag & avond) - 24 april 2026 (volle dag)
Locatie: Landgoed De Horst, De Horst 1, Driebergen
Prijs: € 5.800,- excl. BTW
Contact: Barry Popma (programmaleider)
telefoon: 06-55825463
e-mail: info@flinkveranderen.nl
Deze leergang is ontwikkeld door een alliantie van Common Eye, Flink Veranderen en Phoenix Opleidingen.
